4月23日,市總工會(huì)、坎墩街道工會(huì)及街道的六家企業(yè)代表共聚我司,對(duì)如何搞好企業(yè)內(nèi)部員工職稱評(píng)聘工作進(jìn)行交流座談。自2011年開始,我公司率先在全街道開展了企業(yè)內(nèi)部員工技術(shù)職稱評(píng)聘工作,我們從考試、現(xiàn)場面試、發(fā)放證書等一步步工作,扎實(shí)有效的落實(shí)進(jìn)行,積累了成熟的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。此項(xiàng)工作也得到了上級(jí)工會(huì)的肯定,并把我們的經(jīng)驗(yàn)向街道其他企業(yè)進(jìn)行推廣宣傳。
座談會(huì)上,公司副總經(jīng)理應(yīng)建國從我司開展這項(xiàng)活動(dòng)了的整個(gè)詳細(xì)過程及操作方法,向與會(huì)各企業(yè)代表進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。我公司還把開展評(píng)聘工作資料匯集成冊(cè),并提供給與會(huì)企業(yè)代表,給他們開展工作提供了參考范本。最后,市總工會(huì)沈小波副主席要求各企業(yè)借鑒我司的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況,把這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)的開展下去。通過活動(dòng)的開展,企業(yè)要達(dá)到員工與企業(yè)共同發(fā)展,共同受益的雙贏局面。
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